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助産師の資格

助産師の資格概要

助産師資格を取得するためには、まずは看護師の資格を取得した上で、さらに助産師としての課程を経て試験を受けなければいけません。

看護師資格がない人に助産師登録はできませんので、助産師として活動している人は同時に看護師としての業務を担当もできるということになります。

ですので助産師試験で問われるのは、看護師としての知識があることを前提とした専門的な出産に関する知識となっています。

具体的には「基礎助産学」や「助産診断・技術学」「地域母子保健」「助産管理」といったような実務に関連する知識です。

試験日は毎年1回で2月となっており、合格率は99.8%とかなりの割合です。
もっとも受験者数は毎年全国で2000名程度と少なく、収入や待遇アップのために資格を取得したいという人のための資格ではないことが、受験者数の低下の理由になっています。

資格取得までの流れ

助産師の資格を得るためのルートとしては、まず先に看護師資格を得られる養成学校に進学して、そこで看護師の国家試験に合格をしましょう。

その後助産師養成課程のある学校に再度入学をすることで、助産師の国家試験を受験することができるようになります。

ただし看護師養成課程がある4年制大学では、看護師課程と助産師課程を同時に取得できるようにカリキュラムを組んでいるところも多くあります。

その場合は必要な単位を順調に取得することにより、4年の大学課程終了時に看護師国家試験と助産師国家試験の両方を受験することが可能です。

卒業見込み年度に同時に試験を受験することは可能ですが、その時に看護師試験に不合格であると、自動的に助産師資格も不合格となってしまいます。

最初から助産師を目指している人もいますが、ほとんどの場合で看護師として勤務をしていく中で産科に特化した仕事をしていくために、改めて助産師養成課程に1年以上通い、そこから国家試験を受けるという方法が多く取られているのです。

助産師資格を得るための養成課程は、全国にある大学もしくは専門学校に設置されています。

4年制大学で看護師資格を得たという人の場合は、あらかじめカリキュラムとして助産師資格も得られるルートが提示されますが、看護師専門の専門学校や短大の場合、あとから助産師となるためにはあらためて編入しなければいけません。

ただし4年制大学の看護学部でも、必ずしも助産師の養成課程があるというわけではありません。
これから大学に進学するという場合は、卒業時にどういった資格が得られるかということをしっかり調べておくことが大切です。

後に入学できる助産師養成課程としては、東京都内ならば首都大学東京や、上智大学、帝京大学といったところがあります。

助産師の一日

主な仕事内容

助産師の仕事は、言うまでもなく子供のお産に立ち会うということです。
実際に助産師資格を活かした勤務をしている人のうち、約86%が勤務をしているのは産科のある病院や診療所です。

自身が院長となるか、もしくは他に助産師のいる助産院で勤務をしているのは全体としては約6%にとどまり、残りの約8%はその他の形で助産師としての資格を活かした働き方をしています。

ですので助産師資格を得ようという人の大半は、看護師として産科や婦人科に勤務をすることを希望しており、そのための専門的知識を得るために学習をしていると言えるでしょう。

看護師資格のみを取得した場合、どの診療科に勤務となるかは自分で選ぶのが難しいということもありますので、将来的に産科・婦人科専門になりたいと考えているならば、あらかじめ専門課程を経ておくというのがおすすめのキャリアプランです。

実際に産科に勤務をした場合、助産師はより積極的にお産に関わる業務をしていくことができるようになります。

お産を経験したことがある人や、身近にお産をした人がいる場合などはわかると思いますが、出産に際し産科医が関わるのは、出産直前に切開をするという一動作のみということがあります。

これはメスを使った切開など特定の医療行為が許可されているのは医師資格者のみであることが関係しており、産科医の中にはそうした医師免許取得者のみが許された行為をするために産科にいるといったこともあるのです。

それに対して助産師は出産のみではなくその前後の健康管理も業務に含まれることから、その産科医院に通う妊婦さんや出産後のお母さんに対し、より具体的なアドバイスをしていくことができるようになります。

病院の方針にもよりますが、助産師の仕事は産科・婦人科を訪れる女性目線に立って、健康管理や育児についてのアドバイスをしていくことにあります。

一日の仕事の流れ

産科・婦人科のあるクリニックや、医院に勤務をする場合の助産師の仕事を紹介していきます。

まず病院の開院時間に合わせて出勤をして、外来を受け付けるための清掃や備品のチェックなどをしていきます。
開院時間は通常の施設ではだいたい9時くらいです。

開院してからは妊婦さんたちが検診に訪れるので、産科医とともに担当を分けてそれぞれ受診をしていきます。

その日に分娩がないという場合には午後も引き続き検診を受付け、外来が終わる午後4時以降は入院中の妊婦さんと新生児のケアにあたります。

その後1日の活動をカルテにまとめてから帰宅となり、通常業務であればだいたい午後7時くらいに退勤です。

もちろんその日に分娩が入ると、そのために待機をしなくてはいけなくなるので、自宅に帰宅する時間が遅くなってしまいます。

助産師の給与

助産師としての平均給与、平均年収

助産師として仕事をしていくためには、看護師資格を取得したのち専門課程を経て国家試験を受験しなくてはいけません。

看護師課程よりもさらに専門的な出産に関する勉強をしていくということもあり、資格を取得することにより給与額も全体的にアップさせることができます。

助産師の平均年収は5,314,821円と、全体的に年収が高めの医療関連資格の中でもかなり上位です。

月収ベースでいくと30万円以上となりますので、資格を取得する意義は十分にあると言えるでしょう。

自分自身で「助産院」など開業ができるということが助産師の強みですが、必ずしも独立開業をしなくとも通常の産科医院に勤務するときにも助産師資格があることにより、資格手当で給与額が底上げされます。

もっとも実際の現場においては、より希望にあった仕事をしていくために助産師資格があっても看護師として勤務をしているという助産師もいるのですが、明確に助産師として勤務できる職場を見つけることにより、一気に年収をアップさせていくことができます。

看護士の年収との比較

看護師は女性が多い資格の中でも、年収が非常に高い職種として知られています。
しかしその一方で病院勤務では常に医師の指示を仰がなくてはならないなど、就業において権限が制限される場面も多くありるものです。

必ずしも助産師の資格を得なくとも、産科に勤務をすれば助産師同様の仕事ができるというふうな意見も聞かれますが、実際には助産師資格があるかないかにより、かなり収入面での待遇が変わってきます。

先に助産師の平均年収が5,314,821円と書きましたが、これに対して看護師の平均年収は4,805,118円です。

比較をすると約50万円もの差があるため、年収での格差はかなりのものであると言うことができるでしょう。

また助産師の場合はより多くの経験をしていくことにより、独立開業を含んだキャリアアップがしやすくなるという特長もあります。

看護師も長く勤務をしていくことにより、看護師長などの管理職へのキャリアアップができますが、他の医療系資格と比較した場合、昇進への門戸はかなり狭き門となっています。

実際に独立開業をするか否かに関わらず、自身で独立した仕事をしていくことができるということで、助産師の平均的な給与を高くしているのです。

ただし助産師資格は看護師の業務の中でも産科分野に限定される専門資格となることにより、ある程度進路が限定されてきます。

長く勤務をしてキャリアアップをしていくためにも、資格取得時にはしっかりと「出産」のスペシャリストになるのだという強い意思を持っておくことが大切です。

助産師のやりがい

赤ちゃんの誕生に立ち会える

助産師としての仕事の醍醐味は、何と言っても多くの出産の瞬間に立ち会えることです。

子供が生まれる瞬間というのは人の一生が始まるその瞬間であるということでもあり、その場に立ち会うことには大きな意義があります。

ここ数年で夫の立会い出産を希望する夫婦も急増してきていますが、それも出産時にいかに大変な思いをして一つの生命を誕生させるかということを、ともに実感してもらいたいという気持ちによるものでしょう。

助産師として仕事をしていくということは、そうした生命の誕生の感動的な瞬間に立ち会うことができるということでもあります。

人の誕生にはいくつものドラマがあり、一つとして全く同じということはありません。
助産師としての仕事は出産の瞬間に立ち会うというだけでなく、妊娠中の妊婦さんのサポートをしたり、また産後どのように乳児に接していけばわからないという、母親に対しての健康指導も含まれます。

数が絶対的に足りていないことにより、ともすると事務的な会話しかできないこともある産科医と異なり、出産前から密接な信頼関係を築いていけるのが助産師です。

その上で健康な赤ちゃんを産むための瞬間の立会ができ、その取り上げをできるということは、まさに出産を経験できる女性としてこの上ない喜びになっていくことでしょう。

開業を目指せる

助産師は国家資格となっていますが、それを取得するためにはまず看護師資格を取得する必要があります。

看護師として産科や婦人科に勤務をすることももちろんできますが、その場合はあくまでも医師の補助業務に限定されます。

近年では看護師が独自にできる医療行為を増やそうという動きも見られていますが、助産師のようにお産に関わる業務全般を独自に行うことができるということは他の診療科ではありません。

助産師資格を取得することにより、医師の立会がなくても独自に医療行為をすることが許可されるため、自信を院長とした助産院を開業することも可能になります。

もともと看護資格を目指す女性の多くは「一生使える資格がほしい」といった自立心を持った人が多いので、そこで上位資格の助産師を取得することにより、さらに独自の勤務方法を探していくことができるようになります。

開業をすることで当然勤務待遇も変わりますし、自身の営業努力などにより勤務看護師よりもかなり高額の収入を得ることも可能になるでしょう。

何らかの医療行為(助産行為)をするためにいちいち医師の指示を仰がなくてはいけないという状況がなくなりますので、責任をもった仕事をしていきたいと考える人にとってはまさに適切な資格と言えます。

助産師資格は女性にしか取得ができないということもあり、女性特有の悩みを打ち明けられる存在にもなれるのです。

助産師になるには

資格の必要性

助産師として勤務をするためにはまず国家試験を受験し、そこで助産師の資格を取得する必要があります。

助産師はかつては「お産婆さん」として、一般の女性のためのお産を手伝う仕事として存在をしてきました。

現在よりもなお男女の役割が激しく分断されていた時代においては、お産の大変さは男性にはなかなか理解をしてもらうことができず、そのためお産は女性の手によってのみ行われるという習慣がありました。

その中において母子の生命の危険を伴うお産を任せるための産婆の役割は非常に重要なものだったのです。

しかし時代が変わり西洋医学が広く普及した現在においては、お産の立会は産科医というふうに意識は変化をし、かつての産婆の役割は終えたかのようにもなりました。

ですが現在においても信頼できる女性の立会のもとでの出産を希望する女性は多くおり、きめ細かく妊娠や出産のケアを行う助産師という仕事は独自のニーズを確立しています。

妊娠出産は病気ではないとはいえ、出血や切開などの医療行為を伴う危険なものです。
医学が発達した現在においても出産が原因で命を落とす女性もおり、専門的な知識は必須です。

そのためかつての「産婆」は国家資格を伴う「助産師」として姿を変え、産科医とはまた違ったアプローチで安全な出産をすることができる制度として整えられています。

助産師資格は看護師資格の上位資格として位置づけられていることから、基本的な人の生体について知識を備えるとともに、現代的な医学に基づいた独自の妊娠出産サポートができるようになっているのです。

資格を設置したことにより、助産師は信頼感を持って出産に関わる事例を任せることができる医療関係者となりました。

助産師としての就職先

助産師としての就職先としては、まず全国の産科のある病院や産科専門のクリニックです。

助産師資格で取り扱うことができるのは、あくまでも正常分娩で出産ができるケースに限定されていることから、もし妊婦や胎児に異常があり帝王切開やその他の特殊な分娩方法をしなければならなくなった場合には、産科のある医療施設へ移送されることになります。

そのため助産師としての業務はあらかじめ産科医のいる病院施設で行われるということも多く、産科医と一つの施設で分業をしていくというような体制がとられていたりします。

一方で独自の妊娠出産を手助けするために助産院を開業する人もおり、その場合は自分自身が施設の責任者となり、妊娠をした女性の診察をしていきます。

看護師資格では独自に開業をするということは難しいです。

そのため専門的な分野を持つ助産師となることで、医師資格がなくとも独自に医療の仕事をしていくことができるようになります。

助産師に向いている人

赤ちゃんが好きな人が大前提

助産師は、看護師資格の上位資格として位置づけられている、妊娠・出産・乳児の育児を専門的に扱う仕事です。

妊娠をした女性は定期的に検査を受けながら出産の日を待ちますが、このとき出産の立会を依頼することができる場所として産科医のいる病院や診療所のほか、助産院という場所があります。

助産院(助産所)は全国各地で開業していますが、実際には病院のような施設を設置しているところはそれほど多くありません。

はっきりとした統計は取られていないのですが、「助産所」としてはっきり掲げて営業しているところは全国で約400ヶ所ほどしかなく、そこに出張分娩支援を行っている助産師が500~700名ほどいるとされています。

かつては出産に立ち会う身近な存在として地元に密着して開業をする人が多かったのですが、少子化に伴い出産に費用をかけても医師免許のある人に担当してもらいたいと希望する家庭が増えたということもあり、助産師のみに依頼されるということはあまり多くありません。

むしろ現在における助産師の役目は出産そのものへの立会というよりも、産前産後のケアやアドバイスということにウエイトが置かれるようになってきています。

お産の専門家としての助産師に求められる適性は、何と言ってもまず「赤ちゃんが好き」ということです。

助産師の最大の任務は健康な赤ちゃんを出産できるお手伝いをしていくことなので、母子の健康に注意し、赤ちゃんの誕生を誰よりも喜ぶような気持ちが求められます。

体力がある人にも向いています

全国的に産科の廃止が問題になっていますが、実際のところ産科医の仕事は他の医師と比べてかなりハードです。

というのも、出産というのは手術のスケジュールを組んでスタッフを集めることができるようなものではなく、どれだけ準備をしていても全く予想外のことが起こるというのが実情だからです。

そのため出産に立ち会う助産師は深夜に呼び出されることも多く、緊急の陣痛時に近隣の産科と連携して最もよい方法を提案していくためには相当の神経を使います。

特に個人でやっているような助産院の場合は責任が相当大きくなるので、人気のある助産院ともなると相当の体力が必要になってくるでしょう。

ですので助産師として仕事をしていくためには、自分自身の体調管理を整えるとともに、急な呼び出しにも耐えられるような体力を備えておくことが大切になってきます。

お産は安産といっても数時間がかかるのが常識です。
正常分娩であっても数十時間とかかることも当たり前ですので、そうしたときのためにも十分に体力があるということが、助産師として長く勤務をしていくために必要な条件と言えます。

チャイルドマインダーの資格

資格概要

チャイルドマインダーの資格は現在のところ民間資格のみ取り扱われています。
現在のところ「チャイルドマインダー」資格として実施されているものは大きく3つあり、実際に取得をしている人のほぼ全てがこの3資格のいずれかを取得している状況です。

3つの資格は「NCMA.JAPAN」「ヒューマンアカデミー」「チャイルドマインダー・ジャパン」となっています。

この3つはいずれもスクールを開講しており、養成講座を申し込みして全ての課程を修了することにより、最終試験を受けて認定証を発行してもらうことができます。

いずれもそれぞれの特長がありますが、あえて最も有名なものということで選ぶなら「NCMA.JAPAN」のものがおすすめです。

「NCMA.JAPAN」では実務に根ざしたカリキュラムを行っているということが最大の特長で、もとになっているのはフランスのクレッシェファミールというスタイルです。

国際職業能力評価基準に連動をしているというところも特長で、本場英国の教育プログラムにも連動している、かなり信頼性の高いものとなっています。

他の2つも資格認定に海外の有名団体がありますので信頼性がありますが、認知度や既に資格を取得した人の人数でいくとやはり「NCMA.JAPAN」のものが頭ひとつ抜けている印象です。

なおNCMAは日本で最初にチャイルドマインダー資格を導入した団体であり、1995年から運営されています。

受講を修了することで英国ICMより修了証が発行されることから、職場に提示をすることでより保護者からの信頼感を得られる手助けとなります。

資格取得までの流れ

「NCMA.JAPAN」のチャイルドマインダー資格では、「本科コース」「一般特待生コース」「特待生コース」「通信コース」の中から受講するコースを選んで受講申し込みをします。

「本科コース」「一般特待生コース」「特待生コース」は養成課程のある学校へのスクーリングが必要ですが、「通信コース」は基本在宅のまま通信教育で受講が可能です。

ただし「通信コース」も最低2日間のスクーリングが必要になりますので、最寄りの受講場所や日程は確認しておくとよいでしょう。

費用はコースによって異なりますが、本科コース(60時間講習)では313200円、通信コースでは199800円(税込)となっています。

いずれかのコースを修了したのちに認定試験が実施され、合格することで自宅にNPO法人日本チャイルドマインダー協会から合格証が送付されます。

開講日は毎月行われていますので、いつでも都合に合わせて受講をスタートすることが可能です。
なお資格概要については無料で説明会も開催されているので、まずそちらに参加するのもおすすめです。

チャイルドマインダーの一日

主な仕事内容

チャイルドマインダーの仕事は大きく分けて「在宅型」と「訪問型」の2つがあります。

その他にも保育所などの大きな保育施設に勤務をする場合もありますが、全体としてはそれほど多くなく、勤務をしたとしてもそれは「チャイルドマインダー」としてではなく、保育士補助としての仕事が中心になるでしょう。

専門のチャイルドマインダーとして仕事をする場合には、自分の家もしくは他に用意をした小さな託児施設で子供を預かるか、もしくは自身が子供のいる住宅などに出向いてそこで子供の保育をする形です。

いずれの場合も最大4人までの子供を担当し、8時間程度を目安に一緒に過ごします。

一日の仕事の流れ

施設に勤務をする在宅型のチャイルドマインダーの1日の流れを簡単に説明します。

まず通常の保育施設同様に、朝決められた時間に保護者から子供の送迎を受けます。
時間はそれぞれの事情に合わせて変更ができますが、通常は親の仕事開始時間に合わせて7:30~8:00くらいの間に行うことになるでしょう。

その時に保護者の人から子供の健康状態についての申し送りを受け、おむつや昼食、おやつなど保育に必要な品物を受け取ります。

子供を預かる前にアレルギーの有無や喘息などの持病がないかということを予め確認しておきますが、それを踏まえて子供の食事や生活に必要な雑貨品はどう用意するかということを決めておきます。

チャイルドマインダーの資格の中には子供の食育について詳しく学習するものもありますが、食事を提供するかどうかは施設の様子や保育料金によって変わってくるものです。

昼食はやや早めにとることが多く、正午頃から1~2時間程度のお昼寝をします。

子供がお昼寝をしている間に、その日にあった子供の様子を連絡帳に記入をするなど事務作業をしていきます。

子供がお昼寝から目が覚めたら、午前中と同じく一緒に遊んでいきます。
小さな子供の場合は基本的に室内でおもちゃを使って遊びますが、3歳以上のある程度自分で動くことができる子供を預かる場合は、近くの公園など屋外に出かけて一緒に過ごすということもあるでしょう。

子供は数時間ごとに検温をし、急な病気やケガをしていないかどうかを随時確認が必要です。

もし急に発熱があったり遊んでいる時にケガをした場合はその都度保護者に連絡を入れて、必要に応じて迎えに来てもらったりします。

通常の場合保育が終わるのは夕方6時くらいで、保護者の方が迎えに来たところで預かっていた雑貨類や使った着替え、お弁当などを返します。

このときただ子供を渡すのではなく、その日にあったことを直接連絡をしたり、子育てについて相談を受け付けたりといったことをしていきます。

子供ともそうですが、保護者の方とも密接な信頼関係を作っていく時間をつくる必要があるのです。

チャイルドマインダーの給与

正社員の平均給与

チャイルドマインダーとして勤務をする場合、特定の施設で正社員として勤務をするのが最も安定的な収入を得ることが可能です。

主な勤務先としては、認可外保育所など保育所や幼稚園とは異なる託児施設があります。
ただ最近では、保育の人材が大幅に不足をしているという事情もあり、保育士の資格がない人を採用する認可保育所もあります。

その場合は保育士資格がないため自身でクラスを担当することはできませんが、担任の保育士について補助的な役割をすることになります。

いずれの場合も、正社員としての給与はだいたい月収ベースで20万円程度が相場です。

その他に時間外保育として深夜時間帯や早朝に担当をすることで、残業代として高い金額を受け取ることができます。

しかし同じ施設に保育士がいる場合は保育士の方が資格手当が高くつくという傾向があり、補助的な役割にならざるをえないことから給与額はやや下がるでしょう。

パート、アルバイトの平均給与

実際にチャイルドマインダーとして勤務をしている人の多くは非正規雇用で勤務をしています。

最も多いのが託児施設で時間を決めて勤務をするという方法で、仕事をした時間に応じて給与が支払われます。

時給にした場合チャイルドマインダーに支払われるのはだいたい1時間あたり1200~1500円程度で、通常の小売店や飲食店でのアルバイト時給よりもかなり高い水準となっています。

ただし業務時間中の責任はかなり重いものであることから、給与額としてはちょっと割に合わないと感じることもあるかもしれません。

最も高い給与を得るには自宅で開業もしくはベビーシッターとして訪問保育をするという方法がおすすめです。

その場合は時間あたりの収入が人数分収入となりますので、1日2人程度を8時間ずつ預かる計算でも月に50万円程度の収入になります。

ただし自宅やその他の施設を使用する場合には設備費や雑費が別途かかるので、実質的には月収ベースで30万円程度が目安になってくるでしょう。

もちろんそれも預けてくれる保護者がいてこその収入になりますので、開業もしくは訪問保育をするときには、一つひとつの仕事をきちんとして、地域からの信頼を得られるようにしていく努力が必要になってきます。

地域により収入が大きく変化をすることも、保育関係の給与の特長です。
地方都市などでは待機児童数が少なく認可保育所に十分入ることができるので、臨時の場合を除いてチャイルドマインダーにはそれほど需要はありません。

反対に待機児童が多い東京都市部などでは、それほど宣伝に力を入れなくてもたくさんの募集があったりします。

安定的に収入を得るなら、勤務形態だけでなく勤務地を慎重に選んでいく必要があるでしょう。

チャイルドマインダーのやりがい

子どもの個別ケアが出来る

チャイルドマインダーとしての仕事は、保育士や幼稚園教諭のようにはっきりした求人が出されているというわけではありません。

むしろ通常の求人として「チャイルドマインダー」という名称が使用されているということはほとんどなく、保育関連の人材を専門に扱っているサービスにおいても資格で検索ができなかったりします。

しかしチャイルドマインダーという仕事が社会的にニーズがないかというと決してそういうわけではなく、むしろ潜在的に非常に高く求められていると言えます。

なぜチャイルドマインダーとしての仕事が見つけにくいかというと、それは多様化する子供の保育にそれぞれ個別に対応をしていくことが業務となっているからです。

チャイルドマインダーとしての職場は託児施設の他、それぞれの家庭に出向いてそこで保育を行うということも多く、その場合にはベビーシッターとして登録をして働くようなことになります。

既存の保育施設や教育施設では対応しきれない複雑な環境に置かれている保護者と子供に対し、きめ細かく個別にそのニーズに応えていけるという事こそが、チャイルドマインダーとして働く社会的意義となります。

そんな社会的意義を意識しながら勤務をしていけるということが、チャイルドマインダーとしてのやりがいにもつながってくるでしょう。

子どもの成長を感じられる

チャイルドマインダーの仕事のもう一つのやりがいは、少人数だからこそ感じることができる子供の成長の実感です。

保育に関する仕事全般に言えることですが、小さな子供たちはとても成長が早く、わずかな期間でもどんどんできることが広がっていきます。

自分と会ったばかりのときにはほんの赤ちゃんであった子供たちが、自由に歩けるようになったり、話して自分の気持ちを伝えることができるようになっていったりということは、親ならずとも身近にいる大人にとっては感動を覚えることです。

チャイルドマインダーの場合は法律により、1人4人までしか預かることができませんので、子供たちとの心理的な距離も近くなり、お互いへの信頼感も強いものとなります。

少人数保育をしていくことにより、大きなクラスでは埋もれてしまいがちなその子ならではの個性を発見していくことができるのも、チャイルドマインダーならではのやりがいと言えるでしょう。

自分がその子供の能力を伸ばし、そこから成長を促していくことができたと感じたときに、チャイルドマインダーとしてのやりがいを強く感じることができるようになります。

チャイルドマインダーの資格を学ぶことにより、そうした子供の心理や成長に詳しくなるので、通常の子育てとは違った側面から子供を見守ることができます。